Bee Benefícios Flexíveis é seguro? Conheça a nova fintech

Em 2023, uma nova fintech surgiu no mercado. Mais voltada aos trabalhadores do estado de Santa Catarina, a Bee Benefícios Flexíveis vem como uma solução criada pela Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (FACISC) em parceria com a Rede Mastercard. O objetivo é ser um cartão contratado por uma empresa para entregar benefícios de escolha ao time. Nesse texto, vamos então entender melhor sobre.

Por que “Benefícios Flexíveis”?

A primeira questão que um cliente pode se fazer é o porque desse nome, “benefícios flexíveis”. Isso se dá pois os colaboradores da empresa podem personalizar os benefícios de acordo com o que atendem às suas necessidades, vontades e prioridades. Além disso, eles podem ser usados da forma que quiserem, sem restrições, e ainda, atualizados.

O próprio site informa: “Com o bee você escolhe os benefícios que vai oferecer ao seu time. Mais satisfação para quem recebe, e mais engajamento para sua empresa. Tudo prático e flexível, como a vida pede.”

O que o Bee Benefícios Flexíveis oferece?

A fintech informa que os benefícios são escolhidos de acordo com a necessidade do usuário. Mas, quais exemplos de benefícios podemos ter? Veja, então, abaixo:

• Alimentação: pode-se usar o cartão como vale-alimentação, vale-refeição, apps de delivery, entre outras opções.
• Saúde: o cartão também serve como plano de saúde, odontológico, seguro de vida, além de atendimento em laboratórios.
• Educação: ainda, creches, escolas primárias, faculdades, cursos técnicos e cursos de idiomas podem ser benefícios que o Bee oferece.
• Mobilidade: aceito em postos de combustível, estacionamentos, aluguel de bicicletas, além de apps de corrida como Uber e 99.
• Cultura: dá para usar em cinemas, livrarias, teatros, shows e serviços de streaming.
• Bem-estar: academia, yoga, massagem, etc.
• Home-office: compras de equipamentos e pagamento de contas do lar, como energia e internet.
• Premiação: o Bee também pode ser uma premiação ou bonificação para a equipe.

Ainda mais, o fato do Bee ser da Rede Mastercard, significa que é aceito em mais de 4 milhões de lugares. Então, mesmo que tenha sido feito pela FACISC, ainda assim, pode ser usado no Brasil todo, por times de qualquer região.

Cabe apontar que, como dito antes, os colaboradores podem personalizar quais serão os benefícios usados. Então, por exemplo, haverá uma quantia em X reais para alimentação, outra em saúde, e assim vai. Tudo isso controlado no app, que comentaremos mais adiante.

Então, com o cartão Bee só precisa dizer ao lojista que vai usar a função de crédito e o saldo é descontado do benefício de forma automática, de acordo com a categoria do estabelecimento.

Outras vantagens do Bee Benefícios Flexíveis

Além das opções possíveis de uso que a fintech sugere acima, eles também pontuam a facilidade e praticidade que o serviço entrega, sendo o portal Bee o local em que setor de Recursos Humanos irá gerenciar todos os benefícios em um só lugar. Assim, usam como propaganda o fato de, ao invés de ter vários cartões, a pessoa pode ter só o Bee em mãos. Veja só:

Além disso, a empresa cita como ponto positivo o suporte online com atendimento humanizado, posicionando-se contra chatbots para uma melhor agilidade.

A dinâmica para receber o benefício varia de acordo com o que o RH contratar. Em geral, os colaboradores recebem um valor em dinheiro na conta do Bee e usar como deseja, com o que quiser.

Outro ponto importante a se citar é o custo zero: ou seja, a empresa que quiser implementar o Bee não irá pagar nada.

Por fim, vale apontar que outra vantagem para a empresa que dá benefícios não obrigatórios é a isenção de encargos sociais sobre o valor do auxílio. Oferecendo o Bee, a empresa tem isenção de encargos sociais (INSS e FGTS) e desconto de até 4% no IR por meio do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador).

Como ter um Bee Benefícios Flexíveis

Caso a empresa se interesse nos serviços desta fintech e deseje entregá-los aos seus colaboradores, basta entrar no site, ir até o fim da tela e responder as informações de contato no campo “Quero fazer todo mundo feliz na minha empresa!”

Com isso, é só responder as seguintes questões:

• Nome
• E-mail Corporativo
• Telefone
• Cargo
• CNPJ
• Empresa
• Número de Colaboradores

Então, inserir uma mensagem e assinalar um termo confirmando que as informações são verdadeiras. E assim, eles informam que entrarão em contato e prosseguirão com os próximos passos.

App Meu Bee

O app Meu Bee serve para que o colaborador controle os gastos direto pelo celular. E, além do controle do saldo, acompanha-se movimentações, pode gerar cartões virtuais e bloquear ou liberar o cartão.

Veja na imagem acima que os valores estão divididos entre diferentes benefícios no app, sendo R$ 100 para para alimentação, R$ 200 para combustível e R$ 50 para cultura.

O aplicativo encontra-se disponível tanto na App Store quanto no Google Play

Avaliação do app

O Bee Benefícios é uma fintech recente, então seu app ainda conta com poucas avaliações. Mas ainda assim, é válido já analisá-las, pois a opinião do consumidor é de grande importância para outros possíveis consumidores se interessarem pelo produto, bem como serve para a empresa rever seus erros e permanecer com acertos.

App Store: o app possui somente 4 avaliações na loja da Apple, sem nenhum comentário dos usuários. A média dessas 4 avaliações dá na nota 2 de 5 estrelas.

Google Play: já na loja dos dispositivos android, o app conta com um pouco mais de avaliações, mas ainda um número baixo, sendo 9. Ainda, possui 3 comentários e a média das avaliações é a nota 2,4 de 5 estrelas.

Confira os comentários que foram deixados:

Aplicativo não abre de jeito nenhum e nem redefine senha

Vinicius Luz – 16 de dezembro de 2023