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Denúncia de assédio sexual na Petrobras gera onda de relatos de funcionárias e empresa promete ações firmes

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O Ministério Público do Rio de Janeiro denunciou um ex-funcionário da Petrobras por assédio sexual contra uma faxineira no Centro de Pesquisa da empresa.

A denúncia despertou uma onda de relatos similares de funcionárias da estatal em um grupo de WhatsApp reconhecido pela companhia. A Petrobras informou que está analisando mecanismos de combate e prevenção a crimes desse tipo no ambiente de trabalho e prometeu adotar medidas rigorosas e diligentes para fortalecê-los.

Presidente da Petrobras afirma que situação é “inadmissível” e promete ações firmes contra o assédio sexual

A denúncia de assédio sexual contra um ex-funcionário da Petrobras que assediou uma faxineira dentro do Centro de Pesquisa da estatal (Cenpes) gerou uma onda de relatos similares em grupo de WhatsApp que reúne funcionárias da empresa, informa o Broadcast.

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Os relatos foram reconhecidos pela estatal e despertaram a reação do presidente da companhia, Jean Paul Prates, que gravou um vídeo no fim de semana para dizer que a situação é “inadmissível”. Segundo o executivo, houve uma reunião de gerentes executivos no sábado para propor ações mais firmes e céleres de combate ao assédio sexual na Petrobras.

O MPRJ denunciou o petroleiro Cristiano Medeiros de Souza no fim de janeiro por assédio e importunação sexual contra uma funcionária terceirizada da limpeza. Ele foi demitido. De acordo com a Delegacia de Atendimento à Mulher (Deam) do Rio, os dois inquéritos relacionados ao caso já foram concluídos e relatados ao MP.

A Petrobras informou que está realizando uma análise minuciosa dos mecanismos de combate e prevenção a crimes desse tipo no ambiente de trabalho e que, a partir disso, vai adotar “medidas rigorosas e diligentes” para fortalecer esses mecanismos.

O caso na Petrobras ressalta a importância de empresas adotarem medidas para prevenir e combater o assédio sexual no ambiente de trabalho, garantindo um ambiente saudável e seguro para seus funcionários.

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A expectativa é que a empresa estabeleça políticas mais rigorosas de prevenção e combate ao assédio sexual, garantindo um ambiente saudável e seguro para seus funcionários.


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