Multibenefícios GPA: como fazer cadastro e consulta de saldo

Multibenefícios é uma área do GPA que distribui vários tipos de cartões de benefícios e prêmios para empresas de vários tamanhos. Eles tem cartões para adiantar salário, incentivos, alimentação, compras da empresa e gasolina, totalizando mais de 1,5 milhão de cartões emitidos. Vamos então, conferir mais sobre Multibenefícios GPA, como conferir o saldo, como fazer o cadastro e muito mais.

Multibenefícios GPA: como funciona?

Como dito antes, Multibenefícios oferece cartões de benefícios para diversas funções e sem custos. Não há custo para emitir, recarregar ou entregar os cartões, e eles não cobram anuidade ou taxas de administração. Com ele, o seu funcionário pode adquirir todos os produtos que tem nas lojas físicas ou virtuais, desde um chocolate até um smartphone.

Eles podem ser usados em mais de 1 mil lojas da rede do GPA, como por exemplo: Extra, Pão de Açúcar, Assaí e Compre Bem. Também pode ser usado em drogarias, postos de combustível, além de lojas virtuais.

Saiba como fazer o cadastro no Multibenefícios GPA

Para fazer o cadastro no multibenefícios GPA, é só enviar uma mensagem via formulário por meio do site Multibenefícios. Assim, a equipe entrará em contato para envio de orçamento e de todas as informações sobre o produto. Quem quiser, pode fazer o cadastro no Multibenefícios GPA ao ligar para o número 3004-2022.

Os cartões possuem custo zero para emissão e carga, além de não haver cobrança de juros ou anuidades.

Não existe uma quantia mínima de catões para sua empresa ter. Dá para pedir a quantia de cartões de acordo com o que a sua empresa precisa. Os cartões são entregues em todo o território nacional. Após o cadastro no Multibenefícios GPA, o prazo de entrega é de até 7 dias úteis para São Paulo e até 10 dias úteis para demais locais.

Além disso, a empresa também pode solicitar a entrega em mais de um local. Essas entregas para mais de um local são avaliadas dependendo da necessidade do cliente.

Como utilizar os cartões Multibenefícios GPA ?

É só visitar uma das lojas físicas da rede do Grupo Pão de Açúcar, escolher o produto e utilizar o cartão. Ele pode ser usado como um cartão de débito ou crédito. O valor da compra é descontado de forma automática do saldo cartão. Uma informação importante é que não dá para comprar pela internet com eles. Os cartões Multibenefícios com saldo podem ser usados somente nas lojas físicas da rede GPA.

Nas lojas físicas da rede do GPA, o valor da compra pode se completar com qualquer outro meio de pagamento válido, como cartões de débito, crédito ou dinheiro. Nas lojas virtuais não se pode usar outra forma de pagamento.

Também dá de comprar recarga no celular. O usuário pode comprar o que estiver disponível em todas as lojas do GPA.

O cartão Multicash Natal também é uma ótima opção para premiações de fim de ano. Com ele, sua empresa tem a opção de trocar a cesta de Natal por um cartão. Assim, o premiado pode escolher e comprar o que quiser.

Em caso de perda do cartão, o usuário deve entrar em contato com o RH da sua empresa e solicitar a emissão de um novo cartão multibenefícios GPA.

Como ver o saldo e extrato do Multibenefícios GPA ?

Para ver o saldo ou o extrato do cartão multibenefícios GPA, o usuário deve usar o APP ou site de Multibenefícios. Além disso, também dá para ver o saldo ligando para a Central de Atendimento. O número da central é 3004-2022.

Não existe um valor mínimo para usar o cartão. Dá de usá-lo para compras de qualquer valor. Isso, é claro, desde que o saldo em seu cartão seja suficiente para finalizar a compra. Porém, existe sim um valor máximo para o uso do cartão. O valor máximo para uso é de R$ 10.000,00 por transação.

Além disso, outro ponto importante a respeito do saldo do cartão GPA, é que não dá de acumular milhas ou juntar pontos ao fazer suas compras nos cartões. Porém, há a chance de participar do Pão de Açúcar Mais ou do Clube Extra, basta se identificar com o CPF. Caso o usuário ainda não faça parte dos programas, ele deve se cadastrar nas lojas do grupo.

O funcionário não pode transferir o saldo do multibenefícios GPA para outro cartão ou fazer o saque do valor disponível. Além disso, o Multicash é um cartão recarregável. O cartão pode ser dado na versão recarregável ou carga única. O valor mínimo de carga para cada cartão Multicash é de R$ 20,00 e o máximo é de R$ 10.000,00.

Avaliação do App

Confira comentários que foram deixados:

Vim editar a avaliação pois o app voltou a funcionar. E mesmo tendo modificado a interface, continua simples de consultar os benefícios. E agora eu vim avisar que não estou conseguindo acessar e aparece a mensagem dizendo que o erro é interno.

Tati Valenti – 12 de dezembro de 2022

Fui me cadastrar e da erro interno na mensagem. Todos os cartões que usamos como colaborador é impossível de acompanhar gastos porque o modo antigo parou de funcionar e ninguém resolve a plataforma. Deveriam voltar urgente ao invés de receber tanta reclamação! A ligação é burocrática, nem sempre a pessoa tá com cartão em mãos antes de decidir ir às compras. Por favor solucionem, a função mamãe, cesta e multi é importante acompanharmos com detalhes.

Walquiria Sampaio – 20 de novembro de 2022

Péssimo app. Não fornece saldos anteriores , muito menos atual , não consigo fazer atualização nos dados pessoais, além de mostrar localizações erradas de onde podemos utilizar o cartão. Outra coisa importante, oferece produtos no site do EXTRA, mas não existe opção para pagar com o cartão. Péssimo demais. As estrelas deveriam ser negativas para essa empresa.

Dell Marques – 29 de abril de 2023

Cartões de benefícios corporativos: uma boa solução para empresas e colaboradores

No mundo corporativo, os cartões de benefícios têm sido ferramentas estratégicas essenciais para empresas que buscam otimizar a gestão de vantagens dadas aos colaboradores. Então, esses cartões podem incluir desde vale-alimentação e refeição até benefícios com foco em saúde, transporte, educação, e cultura. Portanto, isso é uma maneira prática e flexível de promover o bem-estar e a satisfação no ambiente de trabalho.

Contudo, o cartão GPA tem uma gama abrangente de vantagens tanto para empregados quanto para empregadores. Ele se mostra uma opção boa para a inclusão em pacotes de benefícios corporativos.

Então nós indicamos colocar tudo o que foi dado na balança. Você, empresário, deve avaliar se vale a pena considerar esta solução para a gestão de benefícios em sua empresa. Além disso, é claro, indicamos conferir também nossas outras reviews de cartões de benefícios.

Vantagens dos Cartões de Benefícios

Para os colaboradores, os cartões de benefícios dão maior liberdade de escolha e autonomia no uso de seus direitos, pois deixam que adequem seus gastos às suas necessidades e preferências pessoais. Além disso, a praticidade de ter diversos benefícios reunidos em um único cartão torna o dia a dia mais fácil. É claro que isso, também, elimina a necessidade de gerenciar vários vouchers ou cupons.

Para as empresas, a adoção de cartões de benefícios mostra uma gestão mais eficiente e centralizada de benefícios. Isso torna os processos administrativos mais simples, além de também contribuir para a otimização de custos e para o cumprimento de obrigações legais relacionadas ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e outras legislações. Ademais, oferecer um pacote de benefícios atraente ajuda a encontrar talentos e reforça a imagem da empresa como um bom lugar para trabalhar.

Como escolher o cartão de benefícios ideal

Ao selecionar um cartão de benefícios, é bom considerar a flexibilidade e a abrangência do mesmo. Cartões que são aceitos em uma ampla rede de locais e que permitem a inclusão de vários benefícios tendem a ser mais valorizados pelos colaboradores.

A facilidade de uso, a segurança dada em caso de perda ou roubo, e ter um app para gestão dos benefícios são outros pontos a serem avaliados.

Tecnologia e segurança

Nesse contexto, evolução da tecnologia tem permitido que os cartões de benefícios ofereçam funções cada vez mais avançadas. Como por exemplo, podemos citar pagamentos por aproximação e integração com apps móveis para acompanhamento de saldos e transações em tempo real.

Além disso, a segurança é um aspecto fundamental, com medidas como a criação de senhas únicas e a possibilidade de bloqueio imediato do cartão em caso de suspeita de fraude.

Por isso, os cartões de benefícios corporativos representam uma solução eficaz para empresas que desejam oferecer mais do que apenas salários aos seus colaboradores. Então, eles são ferramentas que promovem a qualidade de vida, a satisfação no trabalho e, consequentemente, o aumento da produtividade.

Desse modo, com a escolha adequada do cartão de benefícios, é possível ter uma relação de valorização e respeito mútuo entre empresa e colaboradores. Isso ajuda a fortalecer a cultura organizacional e contribui para o sucesso da corporação.

Outros cartões de benefícios para colaboradores

Ainda mais, além de Multibenefícios GPA, existem outros cartões de benefícios. Veja, então, alguns na lista abaixo:

Confira, clicando no hiperlink, o review destas opções. Assim, você, como empresário, pode analisar e decidir a melhor opção para seus colaboradores.

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