Executiva da Vale (VALE3) cai após polêmica sobre “cultura woke” e diversidade

• Vale demite Catia Porto após dez meses como vice-presidente global de RH.
• Declarações sobre “cultura woke” e diversidade geraram polêmica em fevereiro.
• Empresa reafirmou compromisso com pluralidade e inclusão em nota oficial.

A Vale desligou Catia Porto do cargo de vice-presidente global de Recursos Humanos após apenas dez meses de atuação. A saída ocorreu nesta semana, em meio a repercussões de uma polêmica que envolveu suas declarações sobre diversidade corporativa.

Em fevereiro, a executiva publicou stories no Instagram afirmando que a “cultura woke” estaria perdendo espaço nas empresas e que políticas de diversidade estavam sendo substituídas por um foco em mérito e desempenho. A fala provocou reações dentro e fora da companhia.

A polêmica com a “cultura woke”

Em sua postagem, Porto comentou um artigo do Wall Street Journal e defendeu que o chamado DEI (diversidade, equidade e inclusão) estaria sendo substituído pelo conceito de MEI (mérito, excelência e inteligência).

Assim, ela também associou o fim gradual do home office à busca por performance e colaboração, afirmando que empresas precisam se adaptar às mudanças para não ficar para trás.

---

---

Desse modo, apesar de dizer que não se tratava de opinião pessoal, o uso do termo “woke” foi criticado, já que é frequentemente empregado de forma pejorativa em debates políticos e corporativos.

Reação da Vale e do mercado

Diante da repercussão, a Vale divulgou nota negando qualquer mudança em suas políticas de diversidade. A empresa afirmou que pluralidade e inclusão seguem como diretrizes estratégicas.

Além disso, comunicado reforçou que a mineradora busca refletir a diversidade da sociedade brasileira, defendendo a inovação e a eficiência como resultados de equipes plurais.

Portanto, companhias globais como Meta, Amazon e McDonald’s também reforçaram agendas semelhantes após a volta de Donald Trump à presidência dos EUA, contexto que aumentou a atenção sobre o caso.

Perfil e trajetória da executiva

Formada em psicologia, Catia Porto construiu carreira em multinacionais de peso, liderando áreas de RH em empresas como Nokia, BAT, UnitedHealth Group e Carrefour.

Ademais, no LinkedIn ela costumava compartilhar reflexões sobre diversidade, negritude e o papel das mulheres e mães no mercado de trabalho.

Sua saída não foi comunicada formalmente à CVM, já que o cargo não exige divulgação estatutária. Por fim, a Vale apenas retirou o nome da executiva da lista de lideranças em seu site.