Felicidade dá lucro? Conheça a nova fórmula da Chilli Beans

• Gestão da felicidade impulsiona engajamento e produtividade na Chilli Beans
• Caito Maia reforça que disciplina e saúde são chaves do sucesso empresarial
• Meditação e bem-estar viram rotina obrigatória no ambiente corporativo da marca

No ambiente competitivo do mundo corporativo, algumas empresas estão rompendo padrões ao colocar o bem-estar no centro da estratégia de negócios. A Chilli Beans, maior marca de óculos e acessórios da América Latina, lidera essa transformação com uma proposta ousada: a gestão da felicidade corporativa.

À frente dessa iniciativa está Denize Savi, jornalista especializada em ciências da felicidade e MBA em psicologia positiva. Como gestora executiva de felicidade da Chilli Beans, Denize aplica diariamente conceitos científicos para tornar o ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor e produtivo.

“Durante muito tempo, esperava-se que o profissional deixasse sua vida pessoal do lado de fora ao entrar na empresa. Mas isso não é mais viável. Somos um só — e precisamos ser felizes em todos os espaços”, afirmou Denize.

A felicidade como política interna

Denize implantou um projeto-piloto de felicidade na Chilli Beans com foco no fortalecimento das relações interpessoais, no cuidado com a saúde emocional e na criação de um ambiente mais colaborativo.

A proposta vai além do discurso: ações práticas, como meditação, rodas de conversa e incentivo a atividades físicas, fazem parte do dia a dia dos colaboradores.

“A produtividade aumenta quando o colaborador está bem. Ele se envolve mais, entrega mais e tem uma relação mais duradoura com a empresa. E isso se reflete diretamente no lucro”, explicou.

Essa cultura vem de cima. O fundador da Chilli Beans, Caito Maia, é defensor ferrenho do autocuidado e da disciplina como bases do sucesso. Sua própria jornada de transformação começou ainda na adolescência, quando perdeu 50 quilos e descobriu na atividade física uma ferramenta essencial para o equilíbrio pessoal e profissional.

Rotina de bem-estar com impacto nos negócios

Hoje, Caito mantém uma rotina rigorosa. Acorda cedo, medita, se exercita e dedica tempo à família antes de iniciar o expediente.

“Com essa rotina, consigo fazer em seis horas o que antes levava dez. A mente limpa e o corpo em movimento ajudam a tomar decisões com mais clareza e foco”, afirmou

Denize complementa com a prática do mindfulness, uma forma de meditação que ajuda na atenção plena e no gerenciamento emocional. Segundo ela, começar o dia com gratidão, oração e meditação muda completamente a disposição e o desempenho profissional.

A cultura da felicidade corporativa adotada pela Chilli Beans tem se mostrado um diferencial competitivo. Mais do que um ambiente leve, a empresa cultiva vínculos humanos fortes, reduz a rotatividade, estimula o engajamento e colhe resultados concretos em performance e faturamento.

“Disciplina e saúde mental andam juntas. Cuidar da mente e do corpo é fundamental para conquistar objetivos pessoais e empresariais”, resume Caito Maia.

Em tempos de esgotamento profissional e burnout, a Chilli Beans mostra que é possível — e lucrativo — fazer diferente.