Nubank e Grupo UOL caçam talentos blockchain

Se você achava que blockchain e criptomoedas eram coisa do futuro distante, pense de novo! Várias empresas brasileiras já estão de olho nessa realidade e mostrando que a tecnologia está ganhando força por aqui. Prova disso são as vagas de emprego abertas recentemente por gigantes como o Nubank e a Compass UOL, sinalizando que a demanda por profissionais dessa área está aquecendo no país.

Vamos começar pelo roxinho mais famoso: o Nubank, conhecido como o maior banco digital da América Latina, anunciou que está precisando de um líder em segurança blockchain. A vaga, encontrada no site de carreiras da empresa, deixa claro que o objetivo é turbinar a equipe do NuCripto, a plataforma de criptomoedas do banco. O Nubank, que já tem escritórios espalhados pelo mundo (incluindo São Paulo, México, Colômbia, EUA e Alemanha), procura alguém fera em tecnologia para aprimorar a segurança dos seus produtos cripto.

Segundo a descrição da vaga, o profissional será responsável por implementar mecanismos de monitoramento e controle, além de ajudar a definir a arquitetura e garantir o desenvolvimento seguro desses produtos. A busca é por um engenheiro com experiência comprovada em segurança ofensiva (pense em “hackers do bem”) e blockchain. Ter participado de programas de recompensa por encontrar falhas (bug bounties) é um diferencial e tanto! A boa notícia? A vaga é para trabalho remoto dentro do Brasil e oferece um pacote de benefícios além do salário.

Mas não é só o Nubank que está de olho nos talentos blockchain

A Compass UOL, uma empresa de tecnologia que faz parte do renomado Grupo UOL (dono da Folha de S.Paulo e do portal UOL), também está na busca. Embora focada em inteligência artificial, a Compass UOL mostra que está atenta às tendências e abriu uma vaga para “Blockchain Full-Stack Developer | Senior”. Ou seja, buscam um programador experiente capaz de construir aplicações do início ao fim no universo blockchain.

A posição, também remota para quem está no Brasil e com benefícios, exige que o candidato saiba projetar e construir aplicações Web3 – a nova geração da internet que usa blockchain. Curiosamente, a descrição menciona experiência em negociações de Bitcoin e outras criptos como algo relevante.

Um detalhe que chama muito a atenção na vaga da Compass UOL é um recado importante: caso o candidato não tenha todas as qualificações listadas, a empresa incentiva a candidatura mesmo assim! Eles afirmam que apoiam o crescimento contínuo dos novos colaboradores. Isso abre portas para quem talvez ainda esteja desenvolvendo algumas habilidades, mas tem vontade de aprender e crescer na área.