Itaú BBA elogia originalidade da Vivara, mas a coloca em revisão

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• A XP Investimentos reafirmou seu otimismo quanto à Vivara esta semana
• O Itaú BBA optou por revisar as ações VIVA3 à espera de maior visibilidade
• Os analistas do BBA continuam enfatizando que a Vivara é uma das histórias mais originais em sua cobertura no setor de varejo e consumo

Enquanto a XP reafirmou seu otimismo em relação à Vivara esta semana, o Itaú BBA optou por revisar as ações VIVA3. Assim, aguardando maior clareza sobre o futuro da companhia.

“Devido às recentes mudanças significativas no comando da Vivara, optamos por aguardar mais visibilidade sobre o momento operacional da companhia e reavaliar nossa opinião. Por causa disso, optamos por colocar a recomendação de VIVA3 em revisão”, explica o banco.

Os analistas do BBA continuam enfatizando que a Vivara é uma das histórias mais originais em sua cobertura no setor de varejo e consumo.

Enquanto isso, a XP reafirmou sua recomendação de compra para a rede de joalherias, destacando que a empresa “brilha menos, mas ainda é um diamante”. A corretora justifica que, embora as recentes mudanças de gestão tenham aumentado a percepção de risco e adicionado preocupações ao desempenho de médio prazo, incluindo potenciais mudanças estratégicas, expansão internacional e alta rotatividade de talentos internos, a Vivara continua a ser um negócio resiliente e lucrativo, com um forte posicionamento de marca.

Como resultado, a XP incorporou um desconto de governança de 20%, estabelecendo um preço-alvo de R$ 27 para o final de 2025, refletindo uma queda de 34% no ano.

Em março, a empresa enfrentou uma crise de governança corporativa quando o maior acionista e fundador, Nelson Kaufman, assumiu brevemente o cargo de CEO. No entanto, devido à reação negativa do mercado, sua permanência foi breve, e a Vivara anunciou outro CEO em seguida.

Vivara revela alterações estratégicas na sua diretoria de marketing

• A Vivara anunciou a renúncia de Maria Bueno Netto ao cargo de Diretora de Marketing
• Além desta renúncia, a empresa comunicou algumas outras mudanças estratégicas
• As experiências e as visões, buscam impulsionar ainda mais as estratégias de marketing da empresa

A Vivara (VIVA3) anunciou a renúncia de Marina Kaufman Bueno Netto dos cargos de Diretora de Marketing e de Recursos Humanos, marcando uma mudança estratégica em sua liderança. No entanto, Marina permanecerá envolvida com a empresa. Por sua vez, assumindo um papel no Conselho de Administração e em comitês estatutários, garantindo sua valiosa contribuição para o futuro da organização.

Como parte dessas alterações, a Vivara nomeou Leonardo Bichara, atual Diretor Executivo de Expansão, como Diretor Estatutário de Marketing. Trazendo sua experiência e visão para impulsionar ainda mais as estratégias de marketing da empresa.

No entanto, Icaro Borrello, atual Diretor Executivo de Desenvolvimento de Negócios, assume o cargo de Diretor Estatutário sem designação específica, mostrando a flexibilidade e adaptabilidade da empresa em acomodar talentos em papéis-chave.

Além disso, a Companhia designou Gianpiero Sperati, atual Diretor Executivo de Recursos Humanos, como Diretor Estatutário de Recursos Humanos. Assim, assumindo a responsabilidade de liderar e desenvolver políticas que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores da empresa. Essas mudanças refletem o compromisso da empresa em fortalecer sua estrutura organizacional e impulsionar o crescimento sustentável em meio a um ambiente de negócios dinâmico.

Mudanças na diretoria

As empresas geralmente realizam mudanças na diretoria por uma variedade de razões estratégicas e operacionais. Essas mudanças podem ocorrer devido a oportunidades de crescimento, necessidades de reestruturação, busca por novas habilidades ou experiências. Ou até mesmo para lidar com desafios específicos que a empresa enfrenta.

No caso da Vivara, a renúncia de Marina Kaufman dos cargos de Diretora de Marketing e de Recursos Humanos pode ter sido parte de uma estratégia mais ampla da empresa. Ainda, para ajustar sua liderança e alinhar suas equipes com os objetivos de negócios em evolução.

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