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Já não é novidade que o setor aéreo e de turismo foi um dos segmentos que mais sofreram com a expansão do Covid-19. A drástica diminuição de voos e cancelamento de viagens nacionais e internacionais impactaram companhias como a Gol Linhas Aéreas Inteligentes S.A (GOLL4).
No segundo trimestre de 2020, a companhia atingiu a receita operacional líquida de R$ 357,8 MM frente ao resultado de R$ 3.140,6 MM alcançados no mesmo período no ano passado. Portanto, a empresa apresentou uma redução de 88,6% de sua receita operacional líquida.
As justificativas relacionadas ao resultado foram as constantes quedas no que se refere ao transporte de passageiros, que atingiu a drástica redução de 91,8%. Além disso, houve a diminuição de 37,1% do transporte relacionado a cargas.
Infelizmente, o Ebitda da companhia também apresentou uma diminuição de 87,8% em relação ao mesmo período em 2019.
Por fim, a empresa de transporte aéreo totalizou um prejuízo líquido de R$ 1,99 bilhões. A empresa também aumentou seu pedido de empréstimos e financiamentos. Houve o acréscimo de 11,8% desse segmento em comparação ao primeiro trimestre de 2020.
No relatório da companhia, a Gol comentou sua expectativa para o 3º trimestre de 2020:
“A capacidade planejada para o 3T20 da GOL representa um crescimento de 300% sobre 2T20. A Companhia espera terminar o mês de setembro com 74 aeronaves operando na malha, representando 60% da frota operacional no mesmo período do ano passado e com uma taxa de ocupação de aproximadamente 79% no trimestre. A GOL espera encerrar o 3T20 com R$2,9 bilhões em liquidez e R$13,8 bilhões em dívida líquida ajustada.”
Embraer negocia plano de demissão voluntária
A Embraer (EMBR3) atualmente está em fase de negociação com os sindicatos. O objetivo da companhia é efetuar um plano de demissão voluntária. A companhia pretende atingir os funcionários que já estão aptos a se aposentar por termo de serviço ou 55 anos ou mais.
Dessa forma, os funcionários que foram elegíveis ao plano poderão aderir ao programa até o dia 14 de agosto. Os empregados que aderirem poderá contar com um vale alimentação e plano de saúde até janeiro de 2021.
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