Ex-funcionários da Tesla (TSLA34) entraram com uma ação contra a empresa de carros elétricos dos EUA.
Ou seja, alegando que sua decisão de realizar uma “demissão em massa” violou a lei federal. Isto é, já que a empresa não forneceu aviso prévio sobre os cortes de empregos.
Nesse sentido, o processo foi aberto no final de domingo no Texas por dois trabalhadores que disseram ter sido demitidos da fábrica da Tesla em Sparks, Nevada, em junho.
De acordo com o processo, mais de 500 funcionários foram demitidos na fábrica de Nevada.
Assim, os trabalhadores alegam que a empresa não cumpriu as leis federais sobre demissões em massa, isto é, que exigem um período de notificação de 60 dias sob a Lei de Notificação de Ajuste e Reciclagem do Trabalhador, de acordo com o processo.
Desse modo, eles estão buscando o status de ação coletiva para todos os ex-funcionários da Tesla nos Estados Unidos que foram demitidos em maio ou junho sem aviso prévio.
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