- Celesc aprovou PDI com limite de R$ 40,86 milhões
- Plano alcança 340 empregados elegíveis
- Conselho também autorizou venda de participação na Rondinha Energética
A Celesc (CLSC4) informou que seu Conselho de Administração aprovou um novo Plano de Desligamento Incentivado (PDI), voltado ao desligamento voluntário de empregados elegíveis. O programa prevê a concessão de benefícios financeiros como incentivo à adesão.
Além disso, a companhia definiu um limite orçamentário de R$ 40,86 milhões para a execução do plano, conforme comunicado divulgado ao mercado.
Detalhes do plano
O PDI contempla empregados admitidos até 31 de dezembro de 1995 ou que possuam 30 anuênios ou mais. Além disso, o plano inclui eletricistas admitidos até 31 de dezembro de 2000 ou com 25 anuênios ou mais.
Ao todo, 340 profissionais estão elegíveis para participar do programa. Dessa forma, a Celesc busca ajustar sua estrutura de pessoal de forma planejada.
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O período para manifestação de interesse ocorre entre 23 e 30 de janeiro de 2026. Já os desligamentos estão programados para 28 de fevereiro de 2026.
Alienação de participação
Além do PDI, o Conselho aprovou a alienação da participação acionária detida pela Celesc Geração na Companhia Rondinha Energética. A operação envolve 32,5% do capital social da empresa.
Assim, a decisão reforça a estratégia de otimização do portfólio de ativos do grupo. Ao mesmo tempo, a companhia busca maior eficiência na alocação de capital.
Por fim, a Celesc não informou valores financeiros associados à operação de venda, nem o cronograma para a conclusão do negócio.
Graduado pela UFOP; Atua como redator realizando a cobertura sobre política, economia, empresas e investimentos.
