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Economia brasileira registra criação de 155 mil empregos com carteira assinada em maio, apresentando uma queda de 44% em relação a 2022.
Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, a economia brasileira gerou 155.270 empregos com carteira assinada em maio deste ano. Esse número representa o saldo líquido entre contratações e demissões no período.
No entanto, houve uma queda de 44% em comparação com maio de 2022, quando foram criados 277.730 empregos formais. Essa redução pode ser atribuída à mudança na metodologia de registro dos dados a partir de 2020.
De janeiro a maio de 2023, o país criou 865.360 vagas formais de emprego, representando uma queda de 21,5% em relação ao mesmo período do ano anterior.
Criação de empregos formais no Brasil registra queda de 44% em maio, em comparação com o mesmo período de 2022
De acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, a economia brasileira gerou 155.270 empregos com carteira assinada em maio de 2023.
Esse número, que representa o saldo líquido entre as contratações e demissões no período, registrou uma queda de 44% em relação a maio do ano anterior, quando foram criados 277.730 empregos formais.
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Essa redução pode ser explicada, em parte, pela mudança na metodologia de registro dos dados a partir de 2020. A comparação dos números com anos anteriores a 2020 não é mais considerada adequada devido a essa alteração.
No entanto, ao analisar o acumulado do ano, de janeiro a maio de 2023, o Brasil ainda registra a criação de 865.360 vagas formais de emprego. No entanto, esse número representa uma queda de 21,5% em relação ao mesmo período de 2022, quando foram criados 1,1 milhão de empregos com carteira assinada.
Os dados também revelam que a média salarial de admissão em maio de 2023 foi de R$ 2.004,57, apresentando uma queda real em relação a abril do mesmo ano. Além disso, houve um aumento no salário médio de admissão em comparação com maio de 2022.
É importante ressaltar que os dados do Caged não incluem os trabalhadores informais, sendo focados apenas nos empregos com carteira assinada. Esses resultados não são comparáveis com os números de desemprego divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) por meio da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad).
96% dos profissionais brasileiros estão abertos a novas oportunidades de emprego, revela pesquisa
Quase que a totalidade dos profissionais brasileiros está aberta a novas oportunidades de emprego, revela o estudo global Talent Trends, do PageGroup, referência mundial em recrutamento especializado de profissionais. De acordo com a pesquisa, 96% dos profissionais no Brasil mostraram-se receptivos a novas ofertas de emprego, superando a média global de 90% e ficando abaixo da média registrada na América Latina (98%). O estudo também destaca que, na média global, 65% dos profissionais buscam emprego durante períodos de declínio econômico, enquanto na América Latina esse percentual é de 79%.
Outro dado relevante do estudo diz respeito à busca por emprego. Segundo a pesquisa, 56% dos profissionais brasileiros estão atualmente procurando um emprego ou planejam fazê-lo nos próximos seis meses (57% na média global e 64% na América Latina). Por outro lado, 40% dos profissionais brasileiros estão indecisos em relação à procura de emprego, em comparação com 33% na média global e na América Latina. Apenas 4% dos profissionais brasileiros afirmaram não estar abertos a novas oportunidades, em contraste com 10% globalmente e 2% na América Latina.
“Nossa pesquisa revelou que, em 2022, houve um aumento significativo na movimentação de profissionais, passando de 15% em 2021 para 30% no ano passado. Com isso, o desequilíbrio entre oferta e demanda de profissionais leva a uma guerra de talentos que o mercado de trabalho já vem lidando há algum tempo. Esse é um desafio global que não tem a ver exclusivamente com economia, e sim com a velocidade das transformações, a pressão por resultado e a alta competitividade.”, explica Ricardo Basaglia, CEO do PageGroup no Brasil.
Os dados fazem parte da pesquisa global Talent Trends 2023, um dos estudos mais abrangentes sobre profissionais e o mercado de trabalho, realizado de novembro de 2022 a janeiro de 2023, em 37 países. Ele conta com a participação de aproximadamente 70 mil profissionais em todo o mundo, que atuam em empresas de diferentes segmentos e portes. O objetivo desse levantamento é apresentar uma perspectiva dos profissionais e desvendar seus desejos (motivações, atitudes, percepções, crenças, valores) e motivações em um emprego (salário, benefícios, habilidades, progressão de carreira, cultura da empresa, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, diversidade e inclusão, flexibilidade).
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