Demissões em massa

Pedidos de demissão no Brasil atingem recorde

Esse fenômeno é especialmente notável entre profissionais com ensino superior, onde a taxa de demissões voluntárias chega a 45%.

Pedidos de demissão no Brasil atingem recorde Pedidos de demissão no Brasil atingem recorde Pedidos de demissão no Brasil atingem recorde Pedidos de demissão no Brasil atingem recorde
pessoa que apresenta sua demissao do emprego
pessoa que apresenta sua demissao do emprego

O mercado de trabalho brasileiro passa por uma transformação significativa, evidenciada pelo aumento expressivo nos pedidos de demissão voluntária. Dados recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) revelam que, em janeiro deste ano, 37,9% dos desligamentos foram a pedido dos próprios trabalhadores — o maior percentual já registrado.

Esse fenômeno é especialmente notável entre profissionais com ensino superior, onde a taxa de demissões voluntárias chega a 45%. Jovens de 17 a 24 anos também apresentam índices elevados, com 42% dos desligamentos sendo voluntários — o mesmo ocorre entre mulheres e trabalhadores do setor de comércio, ambos com 40%.

Andre PurriCEO da Alymente, explica que a busca por melhores salários, maior flexibilidade e melhor qualidade de vida são os principais fatores por trás dessa tendência.

“A facilidade para abrir empresas e o crescimento do trabalho remoto também têm incentivado profissionais a empreender ou buscar ocupações que ofereçam mais autonomia”, afirma.

No entanto, essa mudança impõe desafios a setores que exigem presença física e oferecem jornadas menos flexíveis, como a indústria e a construção civil, que enfrentam dificuldades crescentes para reter talentos. Empresas desses segmentos precisam repensar suas políticas de gestão de pessoas para se adaptarem às novas expectativas dos trabalhadores.

“Em um cenário de desemprego em baixa — com a taxa atingindo 6,1% em novembro de 2024, o menor patamar da história —, o aumento dos pedidos de demissão voluntária reforça a necessidade de as organizações revisarem suas estratégias de retenção e atração de talentos, alinhando-se às novas dinâmicas do mercado de trabalho”, conclui.

Caso tenha interesse na pauta, basta nos avisar que faremos a ponte com o executivo/especialista para uma entrevista.

Fernando Américo
Fernando Américo

Sou amante de tecnologias e entusiasta de criptomoedas. Trabalhei com mineração de Bitcoin e algumas outras altcoins no Paraguai. Atualmente atuo como Desenvolvedor Web CMS com Wordpress e busco me especializar como fullstack com Nodejs e ReactJS, além de seguir estudando e investindo em ativos digitais.

Sou amante de tecnologias e entusiasta de criptomoedas. Trabalhei com mineração de Bitcoin e algumas outras altcoins no Paraguai. Atualmente atuo como Desenvolvedor Web CMS com Wordpress e busco me especializar como fullstack com Nodejs e ReactJS, além de seguir estudando e investindo em ativos digitais.