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Após ter o aditamento da homologação judicial aprovado e anunciar lançamento da tecnologia 5G em Brasília, a Oi (OIBR3) agora anunciou um plano para demitir até dois mil funcionários. Portanto, o aditamento do plano de recuperação foi homologado nesta semana pela 7ª Vara Empresarial do Rio de Janeiro.
Desta maneira, o Plano de Incentivo de Saída da Oi foi informado através de um comunicado enviado para a CVM, a Comissão de Valores Mobiliários.
Oi demitirá até 2 mil funcionários
De acordo com a Oi, a empresa demitirá 15% do seu quadro funcional, o que representa em torno de 2 mil pessoas. Além disso, a operadora oferece condições diferenciadas para os funcionários que aderirem ao plano de demissão voluntária.
Sendo assim, entre os benefícios para os funcionários que aderirem são de:
- Parcela indenizatória em função do tempo de empresa
- Extensão de plano de saúde
- Extensão de plano odontológica
- Seguro de vida
Além disso, a Oi (OIBR4) iinformou que o PDV é parte do seu plano de reestruturação. O plano estratégico de transformação da Oi partiu da “necessidade natural de readequação de estruturas organizacionais, em linha com o aditamento ao plano de recuperação judicial”, segundo o comunicado.
Oi não alterava quadro desde 2016
Por fim, a Oi não alterava o seu quadro quadro de funcionários desde 2016, segundo a própria empresa “apesar de todas as adversidades” da implantação da RJ.
Além disso, a Oi (OIBR4) comunicou que os ajustes promovidos na semana passada são levarão a empresa a uma eficiência de operações, bem como sustentabilidade do negócio no longo prazo. Além disso, a empresa busca se tornar mais leve vendendo os seus ativos, e focando cada vez mais em serviços.
Atualmente a Oi Fibra já chegou a mais de 1,5 milhões de clientes e já atingiu mias de 127 cidades e 16 Estados, segundo informação do Tecnoblog. No entanto, a Vivo possui 22,7% do mercado de fibra ótica do país, sendo a líder em número de clientes.
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